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      企業文化 

      核心價值觀:服務人力資源,服務合作伙伴,服務社會發展 。 
            
      服務理念:站在客戶的角度認識問題,運用專家的智慧分析問題,通過持續的實效解決問題。 
           
      競爭理念:和自己競爭,和同行合作(競爭的核心是文化競爭。競爭是與時代競爭,是與自己競爭,和同行合作只是讓我們進步最快。  競爭的核心是爭取客戶。必須集中精力研究客戶,而不是研究競爭對手,誰贏得了客戶誰就在競爭中獲勝。) 
            
      管理理念:大道至簡(復雜問題簡單化,簡單問題條理化;解決問題抓重點,簡單問題做完善。) 
            
      人才理念:培養一流的人才,成就一流的事業。 
           
      用人觀念:堅持聘用“智慧型”人才,不聘用“聰明型”員工;  堅持聘用“務實型”人才,不聘用“浮夸型”員工;堅持聘用“協作型”人才,不聘用“自我型”員工。 
            
      企業利潤:  企業利潤最大化不是順義經營的目的,順義追求合理利潤。利潤是在員工與客戶滿意之后的必然結果。 
            
      社會責任: 培養與幫助員工獲得成功、參與社會公益事業是順義的社會責任。 
            
      員工操守:勤奮:財富源自勤勞,奮斗成就價值; 
                          責任:盡心盡力盡責,心系公司點滴; 
                          智慧:發揮聰明才智,挖掘無限潛力; 
                          執行:指令立即執行,創意馬上行動; 
                          高效:做正確的事情,正確的做事情; 
                          細節:勿以善小不為,細節決定成??; 
                          忠誠:忠于自己職業,維護企業利益; 
                          合作:友愛團結尊重,協作共同進步; 

       

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